OFERTA DE EMPLEO – LIMPIADOR/A

Se necesita limpiador/a de instalaciones interiores.
Si cumples el perfil y te interesa el puesto, llámanos al 691 107 606 o envía tu CV a rrhh@proyectolabor.es.

OFERTA DE EMPLEO – SUPERVISOR/A

Se necesita supervisor/a de jardinería a jornada completa.
Si cumples el perfil y te interesa el puesto, llámanos al 691 107 606 o envía tu CV a rrhh@proyectolabor.es.

La Huella de Carbono de Proyecto Labor ya está inscrita en el Registro del MITECO

La Huella de Carbono de Proyecto Labor correspondiente a los años 2021, 2022 y 2023 ya está inscrita en el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de CO₂ del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO). Este registro impulsa que las organizaciones midan sus emisiones y adopten medidas para reducir su impacto ambiental.

La huella recoge las emisiones asociadas a las distintas actividades que desarrolla Proyecto Labor como Centro Especial de Empleo, incluyendo los servicios de mantenimiento de jardinería, cocina y el conjunto de las demás áreas y actividades de la entidad.

La inscripción supone un nuevo paso en el compromiso de Proyecto Labor con la sostenibilidad, al permitir conocer su impacto ambiental, identificar oportunidades de mejora y seguir avanzando hacia una gestión más eficiente y respetuosa con el entorno.


¿BUSCAS TRABAJO?

Se necesita Técnic@ en Nutrición y Dietética para colectividades a jornada completa.

Si cumples el perfil y te interesa el puesto, llámanos al 949 20 63 60 o envía tu CV a rrhh@proyectolabor.es.

 


PROYECTO LABOR S.L. impulsa la formación interna para reforzar la igualdad, la ética y el cumplimiento normativo

PROYECTO LABOR S.L. continúa avanzando en su compromiso con la creación de un entorno laboral seguro, respetuoso e igualitario mediante la puesta en marcha de un programa de formación dirigido a toda su plantilla.

Durante los últimos meses, PROYECTO LABOR S.L. ha impartido diferentes acciones formativas dirigidas a su plantilla, dentro de un programa de formación continua orientado a reforzar la cultura de igualdad, respeto y cumplimiento normativo. Estas sesiones han permitido sensibilizar y formar a los trabajadores y trabajadoras en aspectos clave para favorecer un entorno laboral seguro, inclusivo y basado en los principios de integridad y responsabilidad.

Entre las materias incluidas en este plan de formación destacan:

  • Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  • Prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
  • Sensibilización en materia de diversidad, respeto e inclusión.
  • Código Ético y principios de actuación de la empresa.
  • Uso y funcionamiento del Canal de Denuncias, donde se explica con claridad su finalidad, las garantías de confidencialidad, la protección de las personas informantes y el procedimiento para comunicar posibles irregularidades de forma segura y responsable.

Estas acciones formativas tienen como objetivo no solo dar cumplimiento a las obligaciones legales vigentes, sino también consolidar una cultura empresarial basada en la prevención, la transparencia y el respeto mutuo.

Desde la dirección de PROYECTO LABOR S.L. se considera que la formación constituye una herramienta esencial para fomentar comportamientos responsables, prevenir situaciones de riesgo y garantizar que todas las personas que forman parte de la organización conozcan sus derechos, obligaciones y los mecanismos de protección existentes.

Con esta iniciativa, la empresa reafirma su compromiso con los principios de igualdad, la tolerancia cero frente a cualquier forma de discriminación o acoso y la mejora continua de sus políticas de buen gobierno y cumplimiento normativo.

Invertir en formación es invertir en las personas, fortaleciendo una organización más ética, más segura y preparada para afrontar los retos presentes y futuros desde el respeto, la responsabilidad y la excelencia profesional.

Esta actuación se enmarca en el PROYECTO PONUS. El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado el “Proyecto Ponus: Itinerarios personalizados de apoyos y adquisición o refuerzos de competencias para mejorar empleabilidad en el entorno de empleo protegido” de PROYECTO LABOR S.L. que se desarrollará entre el 1 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2026.

Esta ayuda se enmarca en el Programa de Empleo, Formación, Educación y Economía Social (EFESO), cofinanciado por el FSE+ en el periodo 2021-2027, Objetivo Específico ESO4.1


UN NACIMIENTO, UN ÁRBOL…PROYECTO LABOR, SIEMPRE CERCA DE LA SOSTENIBILIDAD Y LA NATURALEZA

La finca de Castillejos ha vuelto a convertirse en el escenario de una nueva edición de la iniciativa “Un nacimiento, un árbol”, una actividad ya consolidada que conecta nacimiento, familia, naturaleza e inclusión social. En esta ocasión, cerca de 200 familias participaron en la plantación de otros tantos árboles en homenaje a los niños y niñas nacidos en la ciudad durante el año 2022, en una jornada que también pone en valor la integración de las personas con discapacidad.

La actividad se desarrolló en un ambiente cercano, participativo e inclusivo, favoreciendo la convivencia y el encuentro entre familias y personas con distintas capacidades, y fortaleciendo el vínculo entre las nuevas generaciones y el entorno natural. Cada árbol plantado simboliza un nuevo comienzo y refleja un compromiso compartido con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, contribuyendo además a la mejora y ampliación de las zonas verdes del municipio.

Más allá de ser una acción puntual, esta iniciativa continúa creciendo edición tras edición, consolidándose como una propuesta que promueve valores sociales, ambientales y de inclusión, fomentando una sociedad más diversa, accesible y comprometida.

El desarrollo de la actividad se ha llevado a cabo gracias al equipo de Proyecto Labor S.L., centro especial de empleo encargado del mantenimiento de la finca, cuya labor no solo ha sido clave en la organización y ejecución de la plantación, sino que también representa un ejemplo de integración laboral de personas con discapacidad, contribuyendo activamente a la construcción de un entorno más inclusivo.

Esta actuación se enmarca en el PROYECTO PONUS. El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado el “Proyecto Ponus: Itinerarios personalizados de apoyos y adquisición o refuerzos de competencias para mejorar empleabilidad en el entorno de empleo protegido” de PROYECTO LABOR S.L. que se desarrollará entre el 1 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2026.

Esta ayuda se enmarca en el Programa de Empleo, Formación, Educación y Economía Social (EFESO), cofinanciado por el FSE+ en el periodo 2021-2027, Objetivo Específico ESO4.1


FORMACIÓN PARA LA EXCELENCIA EN 2026: CONSTRUYENDO EL FUTURO DE LA INCLUSIÓN

En Proyecto Labor S.L., entendemos que la verdadera inclusión no es solo una meta, sino un camino que se construye día a día con pasos firmes y decisiones estratégicas. Por ello, situamos el aprendizaje continuo en el centro de nuestra actividad, convencidos de que un equipo más formado es la clave para derribar las barreras del mercado laboral.

2025 ha sido un año de crecimiento y especialización. Durante este año, nuestro equipo se ha sumergido en un ambicioso plan, diseñado para elevar los estándares de apoyo y acompañamiento. Nos hemos centrado en áreas críticas que marcan la diferencia en el día a día de las personas con discapacidad intelectual. Todos estos aprendizajes nos han permitido contar con profesionales mejor preparados, siempre mirando de frente a la integración plena y trabajando para que Proyecto Labor S.L. sea, cada día más, un referente en el ecosistema social.

Si 2025 fue un año de más consolidación si cabe, 2026 será el de la innovación. Nuestros nuevos proyectos buscan transformar el panorama profesional, no solo dando visibilidad a las personas con discapacidad, sino logrando que se valore su talento diverso para garantizar un empleo estable y de calidad a largo plazo.

Nuestro compromiso permanente es y será, seguir avanzando con la convicción de que la formación no es un gasto, sino la mejor inversión para garantizar que las personas con discapacidad intelectual ocupen el lugar que les corresponde en la sociedad.

En Proyecto Labor S.L., no solo gestionamos empleo; transformamos vidas a través del conocimiento y la profesionalidad.

¡Os deseamos un feliz 2026!

El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado el “Proyecto Ponus: Itinerarios personalizados de apoyos y adquisición o refuerzos de competencias para mejorar empleabilidad en el entorno de empleo protegido” de PROYECTO LABOR S.L. que se desarrollará entre el 1 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2026.

Esta ayuda se enmarca en el Programa de Empleo, Formación, Educación y Economía Social (EFESO), cofinanciado por el FSE+ en el periodo 2021-2027, Objetivo Específico ESO4.1


3 DE DICIEMBRE – DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

En Proyecto Labor S.L. celebramos el próximo 3 de diciembre, algo más que una fecha. El Día Internacional de las Personas con Discapacidad nos recuerda por qué hacemos lo que hacemos: porque creemos en las personas, en su talento, en sus sueños y en todo lo que pueden aportar cuando se les ofrece la oportunidad y el apoyo adecuado.

Cada día caminamos junto a nuestros trabajadores, acompañándolos en su crecimiento profesional y personal. Lo hacemos a través de formación, apoyo constante y seguimiento cercano, que ahora se ve totalmente fortalecido a través del Proyecto Ponus,  porque sabemos que la inclusión no es un acto puntual, sino una construcción diaria hecha de confianza, respeto y trabajo compartido.

A través del Día Internacional de las Personas con discapacidad, queremos poner en valor su esfuerzo, su dedicación y su capacidad para superar retos. Son ellos quienes nos inspiran a seguir mejorando, a buscar nuevas formas de apoyarles y a crear espacios donde cada persona pueda desarrollarse plenamente.

En Proyecto Labor S.L. seguimos avanzando, juntos, hacia una inclusión real y llena de oportunidades. Porque creemos en un mundo en el que todos tenemos un lugar, y donde cada paso que damos nos acerca un poco más a esa sociedad más justa y humana que queremos construir. La diversidad es la magia. La inclusión es invitar a todos a participar en el truco.

El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado el “Proyecto Ponus: Itinerarios personalizados de apoyos y adquisición o refuerzos de competencias para mejorar empleabilidad en el entorno de empleo protegido” de PROYECTO LABOR S.L. que se desarrollará entre el 1 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2026.

Esta ayuda se enmarca en el Programa de Empleo, Formación, Educación y Economía Social (EFESO), cofinanciado por el FSE+ en el periodo 2021-2027, Objetivo Específico ESO4.1


PROYECTO LABOR S.L. VIAJARÁ PARA CONOCER “LA VALIOSA SOCIAL BAKERY”

Tomelloso, 26 de noviembre. Proyecto Labor S.L. realizará una visita al I Encuentro Empresarial de AEDIS, que se celebrará en Tomelloso, con el objetivo de conocer experiencias empresariales innovadoras con impacto social y modelos de inclusión laboral vinculados a la economía social.

Esta visita, que Proyecto Labor encuadrará dentro del proyecto PONUS, permitirá conocer de primera mano La Valiosa Social Bakery, un proyecto impulsado por AFAS Tomelloso en colaboración con Jesús Sánchez Panaderos, que combina formación profesional de calidad con inclusión laboral real para personas con discapacidad intelectual.

El 26 de noviembre se desarrollará la jornada central del encuentro, que incluirá la bienvenida y visita al proyecto, así como una presentación detallada de La Valiosa Social Bakery por parte de profesionales de AFAS Tomelloso y del propio Jesús Sánchez. Durante esta sesión se abordarán aspectos clave como el origen del proyecto, el diseño de la alianza, las adaptaciones organizativas y de los puestos de trabajo, los perfiles laborales implicados, el impacto en las personas y su potencial sociolaboral, así como los retos y objetivos de futuro.

La visita se concibe como un espacio de aprendizaje, reflexión y networking, alineado con los objetivos del proyecto PONUS, orientados a fomentar el conocimiento de buenas prácticas, el intercambio de experiencias y la transferencia de modelos innovadores que promuevan la inclusión laboral y el impacto social positivo.

Además de los contenidos profesionales, la experiencia incluirá actividades culturales y espacios de convivencia que reforzarán el valor del encuentro como entorno de intercambio entre profesionales y entidades comprometidas con la economía social.

El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado el “Proyecto Ponus: Itinerarios personalizados de apoyos y adquisición o refuerzos de competencias para mejorar empleabilidad en el entorno de empleo protegido” de PROYECTO LABOR S.L. que se desarrollará entre el 1 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2026.

Esta ayuda se enmarca en el Programa de Empleo, Formación, Educación y Economía Social (EFESO), cofinanciado por el FSE+ en el periodo 2021-2027, Objetivo Específico ESO4.1