En PROYECTO LABOR S.L. seguimos avanzando durante los meses de verano, manteniendo nuestro compromiso con las personas que forman parte de la organización y con la mejora continua de nuestro entorno de trabajo.
El periodo estival no supone una pausa en nuestra actividad ni en nuestros objetivos. Durante estos meses, continuamos trabajando junto a nuestros trabajadores y trabajadoras, desarrollando nuestra actividad con la misma responsabilidad, dedicación y profesionalidad que durante el resto del año.
El verano también representa una oportunidad para seguir reforzando aspectos fundamentales de nuestra organización, como la comunicación interna, el trabajo en equipo, la prevención y la mejora de nuestros procesos. Todo ello con un objetivo común: seguir construyendo un entorno laboral seguro, cercano y basado en el respeto y la colaboración.
Desde PROYECTO LABOR S.L. queremos poner en valor especialmente el esfuerzo y la implicación de nuestra plantilla durante estos meses. El compromiso diario de cada persona que forma parte de nuestro equipo es esencial para que podamos continuar prestando nuestros servicios con los estándares de calidad que nos caracterizan.
Asimismo, seguimos apostando por una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades, el respeto, la inclusión, la responsabilidad y la seguridad, principios que permanecen presentes independientemente de la época del año.
Porque seguir trabajando en verano también significa seguir cuidando de las personas, acompañando a nuestro equipo y avanzando juntos hacia una organización cada día más preparada y comprometida.
En PROYECTO LABOR S.L. no paramos: seguimos trabajando, seguimos creciendo y, sobre todo, seguimos contando con las personas que hacen posible nuestro proyecto.
Esta actuación se enmarca en el PROYECTO PONUS. El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado el “Proyecto Ponus: Itinerarios personalizados de apoyos y adquisición o refuerzos de competencias para mejorar empleabilidad en el entorno de empleo protegido” de PROYECTO LABOR S.L. que se desarrollará entre el 1 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2026.
Esta ayuda se enmarca en el Programa de Empleo, Formación, Educación y Economía Social (EFESO), cofinanciado por el FSE+ en el periodo 2021-2027, Objetivo Específico ESO4.1