La Unidad de Apoyo de PROYECTO LABOR S.L. ha participado en una jornada de intercambio y conocimiento de buenas prácticas junto a entidades del ámbito de la inclusión social y laboral.
La iniciativa ha permitido conocer de cerca diferentes formas de trabajo y modelos de acompañamiento dirigidos a favorecer la inclusión y el desarrollo profesional de las personas con discapacidad, generando un espacio para compartir experiencias y reflexionar sobre el trabajo que realizan las unidades de apoyo.
Durante la jornada se realizaron visitas a las entidades AMIAB y ASLA, en Albacete, donde el equipo de PROYECTO LABOR S.L. pudo conocer sus instalaciones y mantener un intercambio con profesionales vinculados a los procesos de apoyo y acompañamiento laboral.
El encuentro permitió abordar cuestiones relacionadas con la atención individualizada, el acompañamiento a las personas trabajadoras, la coordinación profesional, la adaptación de los apoyos y la promoción de la autonomía, poniendo en común experiencias y diferentes perspectivas de intervención.
Este tipo de encuentros contribuye a reforzar el aprendizaje entre profesionales y a identificar prácticas que pueden resultar de interés para la mejora continua del trabajo desarrollado desde las unidades de apoyo. Asimismo, favorece la creación de espacios de colaboración y conocimiento compartido entre entidades que trabajan por una mayor inclusión social y laboral. Orientada al intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas dentro del ámbito de la Economía Social esta actuación se enmarca en el PROYECTO PONUS. El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado el “Proyecto Ponus: Itinerarios personalizados de apoyos y adquisición o refuerzos de competencias para mejorar empleabilidad en el entorno de empleo protegido” de PROYECTO LABOR S.L. que se desarrollará entre el 1 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2026.
Desde PROYECTO LABOR S.L. se valora esta experiencia como una oportunidad para continuar aprendiendo, compartir perspectivas profesionales y seguir avanzando en la mejora de los procesos de acompañamiento y apoyo a las personas trabajadoras.
Esta ayuda se enmarca en el Programa de Empleo, Formación, Educación y Economía Social (EFESO), cofinanciado por el FSE+ en el periodo 2021-2027, Objetivo Específico ESO4.1