Con la llegada del mes de septiembre, en Proyecto Labor damos comienzo a una nueva temporada cargada de retos, ilusión y compromiso con la mejora continua de nuestros servicios. Desde la Unidad de Apoyo, retomamos nuestra labor con energía renovada, centrando nuestros esfuerzos en el acompañamiento individualizado de las personas trabajadoras y en el fortalecimiento de los equipos que forman parte de nuestras distintas áreas: catering, jardinería y el maravilloso Zoo Bar de Guadalajara.
Durante este inicio de temporada, se están llevando a cabo diversas acciones de apoyo e intervención adaptadas a las necesidades de cada puesto de trabajo. Estas actuaciones tienen como objetivo principal favorecer el desarrollo personal y profesional de la plantilla, promoviendo la adquisición de habilidades, la mejora del desempeño y el bienestar en el entorno laboral.
Además, se ha puesto en marcha un plan de formación diseñado para reforzar la autonomía de las personas trabajadoras y contribuir a la calidad de los servicios que ofrecemos. La Unidad de Apoyo continúa desempeñando un papel fundamental en el día a día de Proyecto Labor, actuando como un recurso cercano que facilita la integración laboral y social de las personas con discapacidad, en el marco de un Centro Especial de Empleo comprometido con la inclusión.
El Fondo Social Europeo Plus, en el que se enmarcan las funciones de la Unidad de Apoyo, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado el “Proyecto Ponus: Itinerarios personalizados de apoyos y adquisición o refuerzos de competencias para mejorar empleabilidad en el entorno de empleo protegido” de PROYECTO LABOR S.L. que se desarrollará entre el 1 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2026.
Esta ayuda se enmarca en el Programa de Empleo, Formación, Educación y Economía Social (EFESO), cofinanciado por el FSE+ en el periodo 2021-2027, Objetivo Específico ESO4.1